Сколько можно удержатьиз зарплатыза недостачу - Удержание недостачи из заработной платы

Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. Ссылки сообщества Социальные группы Изображения и альбомы Пользователи. Удержание недостачи из заработной платы. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: Сотруднику при увольнении начислена компенсация за неисп. Обнаружена на предприятии недостача компьютер на сумму С сотрудником будет заключен договор купли-продажи на приобретение этого компьютера сотрудник согласен.

Каталог статей

Эту сумму нужно будет удержать с суммы компенсации. Подскажите, пожалуйста, как все это провести в зарплатной программе. Программа 1 С Предприятиме Камин версия 3. Но мой вопрос не обязательно именно по программе, просто хотелось узнать какие действия надо совершить.

Меню пользователя Баскова Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Баскова Найти ещё сообщения от Баскова. Удержать при таком раскладе нельзя. Вам необходимо выдать компенсацию на руки сотруднику и принять обратно если есть кассовый аппарат то через кассу, иначе через сберкассу. Меню пользователя ILD17 Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для ILD17 Найти ещё сообщения от ILD А если через документ "удержание"? По вине работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, организации причинен ущерб.

В настоящее время трудовые отношения с указанным работником прекращены, однако окончательный расчет при увольнении с ним произведен не был. Возможно ли после увольнения работника взыскать сумму причиненного ущерба из заработной платы, не полученной им при увольнении? В соответствии со ст. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ Трудовой кодекс РФ или иными федеральными законами.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Во исполнение постановления Правительства РФ от Указанный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит письмо Роструда от Таким образом, если работник не входит в категорию лиц, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности согласно Перечню, то вне зависимости от факта заключения с таким работником соответствующего договора на него не может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб.

Порядок взыскания ущерба работодателем с виновного работника установлен ст. Частью первой указанной статьи предусмотрено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Возможность такого взыскания не поставлена в зависимость от того, согласен работник возместить ущерб или нет. Взыскание причиненного работодателю ущерба, размер которого превышает средний месячный заработок работника, также может осуществляться во внесудебном порядке, но при условии согласия работника добровольно возместить ущерб.

При этом соответствующее распоряжение работодателя должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. При пропуске этого срока взыскание может осуществляться только судом части первая и вторая ст. Следовательно, если в рассматриваемой ситуации распоряжение о взыскании причиненного работником ущерба сделано работодателем в пределах одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба, то взыскание может быть произведено путем удержания из сумм, не выплаченных работнику при увольнении , в следующих случаях: В остальных случаях взыскание может осуществляться исключительно в судебном порядке.

При этом следует учитывать, что взыскание причиненного работодателю ущерба должно производиться с учетом соответствующих ограничений, установленных ст. Согласно указанной статье общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Обратите внимание, что срок предъявления в суд требований о взыскании ущерба согласно ст. Дополнительно считаем необходимым указать на то обстоятельство, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ст.

Нарушение работодателем указанной обязанности может являться основанием для его привлечения к административной ответственности по ст. Вы сами указали как Цитата:. Если не заключать договор купли-продажи, то можно удерживать, но не сразу всю сумму? Меню пользователя Таинственная Незнакомка Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Таинственная Незнакомка Найти ещё сообщения от Таинственная Незнакомка.

Опции темы Версия для печати Отправить по электронной почте. Опции просмотра Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид. Поиск в этой теме Расширенный поиск. Обратная связь - Главбух - Архив - Вверх. Реклама на форуме Главбух. Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Расчет пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Единый социальный налог, обязательное пенсионное страхование, налог на доходы физических лиц. Страница 1 из 2.

Удержание недостачи из заработной платы Добрый день. Ответ на ваш вопрос. Отправить личное сообщение для Баскова. Найти ещё сообщения от Баскова. Удержание недостачи из заработной платы Удержать при таком раскладе нельзя. Отправить личное сообщение для ILD Найти ещё сообщения от ILD Удержание недостачи из заработной платы Почему нельзя?

сколько можно удержать из зарплаты за недостачу

Удержание недостачи из заработной платы Цитата: Сообщение от Баскова Почему нельзя? Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: Удержание недостачи из заработной платы По вине работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, организации причинен ущерб. Удержание недостачи из заработной платы Вы сами указали как Цитата: Сообщение от Баскова С сотрудником будет заключен договор купли-продажи.

Удержание недостачи из заработной платы Если не заключать договор купли-продажи, то можно удерживать, но не сразу всю сумму?

Удержание недостачи из заработной платы с чего?! Отправить личное сообщение для Таинственная Незнакомка. Найти ещё сообщения от Таинственная Незнакомка. Удержание недостачи из заработной платы Уволен.

Удержание недостачи из заработной платы а этот вариант чем не нравится?! Сообщение от ILD17 Вам необходимо выдать компенсацию на руки сотруднику и принять обратно если есть кассовый аппарат то через кассу, иначе через сберкассу. Отправить по электронной почте. Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл.

Материалы по теме
Для того, чтобы оставить комментарий, Вы должны авторизоваться.
Гость

Мы посчитали пособие из заработка за и годы.